Mis Temas

1. Gamification/Gamificación aplicada a la SST:

Usando elementos de los juegos, tales como: puntos, niveles, competencia, emblemas, etc, motivamos:

• La intervención te los trabajadores cuando ve a un compañero cometiendo actos inseguros.
• El reporte de incidentes sin lesión
• La notificación de condiciones inseguras
• Las propuestas de oportunidades de mejora en SST

2. Storytelling aplicado a la SST:

A través de los componentes de las historias, tales como: personajes, misterio, humor, secuencia, etc, convertimos los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo en cómics; lo cual hace que la lectura sea más amena y su recordación sea mayor.

3. Serious Games o Juegos Serios aplicados a la SST:

Mediante el uso de juegos o videojuegos, motivamos a que los trabajadores participen en las capacitaciones de SST, haciendo que ellos sean los que hablen, debatan, analicen, infieran, resuelvan, concluyan e interioricen los mensajes en un entorno divertido.

3. LEGO® Safety:

Los participantes reciben bloques o ladrillos de plástico y construyen modelos basados en el tema de SST que estamos enseñándole. 

• Al tener las manos ocupadas, ni miran sus celulares.
• Cuando ven el modelo en 3D es más fácil identificar peligros, evaluar riesgos y proponer controles.
• Armar o construir modelos genera emociones positivas y facilita el aprendizaje.

4. Preven-Innovación y Segur-Creatividad:

Al aplicar las metodologías para innovar y desarrollar la creatividad, tales cómo el Desing Thinking o el pensamiento lateral pueden ayudar se mejora la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la vez que se optimizan los procesos.

5. PubliPrevención: Marketing aplicado a la SST:

Las técnicas publicitarias y de marketing al aplicarse a la seguridad y salud en el trabajo permite tener más impacto en las campañas que promueven una cultura de trabajo seguro.

5. La Prevención del Futuro y el Futuro de la Prevención: 

¿Cómo aplicar drones, smartbands, realidad virtual, APP´s, impresoras 3D, exoesqueletos para prevenir accidentes? ¿ Qué peligros conlleva el uso de nanomateriales o automóviles sin conductores. Las nuevas tecnologías tienen un potencial tanto positivo como negativo en la seguridad y salud en el trabajo. 

6. Seguridad Basada en la Motivación:

¿Porqué los trabajadores que saben y pueden hacer un trabajo de forma segura: no lo hacen?¿Castigar los comportamientos inseguros y premiar los comportamientos seguros es positivo? ¿con premios y castigos podemos motivar a que el trabajador adquiera una cultura de trabajo seguro? La clave para prevenir accidentes es lograr que los trabajadores quieran comportarse de forma segura. 
Video con ejemplo explicativo: