Unos
montacarguistas fueron invitados por su empresa a una capacitación de Seguridad
en el uso de Montacargas, todos los años recibían una charla similar: un salón
tipo universidad con sillas organizadas mirando hacia una pantalla del
proyector, donde escuchaban una exposición magistral del Especialista en
Prevención de Riesgos, el cual les presentaba unas diapositivas y videos de
accidentes con montacargas, se les
recordaba cuales eran las reglas para conducir de forma segura dichos vehículos
y al final les hacían un examen. Grande fue su sorpresa cuando entraron a la
sala de capacitación:
1.
No había sillas
sino unas mesas
2.
No estaba el
proyector sino unas cajas con unas fichas de LEGO®
3.
Se les indicó que
no había expositor, sino que ellos serían los que hablarían
4.
No se les haría un
examen sino que les planteó el reto de armar un montacargas con las fichas de
LEGO®
Los
montacarguistas sin salir de su asombro, tomaron una caja cada uno. El
Especialista en Prevención de Riesgos, quien les indicó: En las cajas, tienen
las fichas para armar un montacargas como el que usan diariamente, pero no
tienen las instrucciones para guiarse; yo les haré una pregunta, quien levante
la mano primero y la responda correctamente recibirá una página con las
instrucciones y así sucesivamente hasta terminar de armar el montacargas.
¿Qué
les parece a ustedes está metodología?
·
Innovación: Solo por cambiar la forma en que se organizó el
evento, atrae la atención de los asistentes y crea una predisposición a
participar.
·
Creatividad: Usar las manos para expresarse fomenta el grado de
creatividad a la hora de buscar ideas y soluciones[i].
·
Juego: jugando, podemos aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y
personal, sus características, posibilidades y potencialidades[ii].
·
Competencia: El hecho de que se presentara un reto para competir
con los compañeros, motivó a cada uno a involucrarse y lograr el objetivo en el
menor tiempo posible a fin de ser el ganador.
·
Aprendizaje Activo: En lugar de recibir información (Aprendizaje
Pasivo) de un expositor (quien seguramente ni siquiera había manejado un
montacargas), eran ellos, los expertos, quienes conocían y operaban el vehículo
diariamente, los que estaban hablando (Aprendizaje Activo)[iii].
·
Andragogía: Los participantes son adultos, por lo tanto, para su
aprendizaje funciona mejor la Andragogía (Enseñanza enfocada en adultos) que la
Pedagogía (Enseñanza enfocada en niños). Para responder las preguntas, los
participantes deben usar su experiencia, lo cual es una de las
principales características de la andragogía[iv].
Dado
que las capacitaciones de prevención de riesgos laborales deben realizarse
periódicamente, debemos explorar nuevas metodologías a fin de no parecer
repetitivos y caer en la monotonía. El uso de LEGO puede ser una alternativa
que a presentar las normas de seguridad de manera innovadora y obtener un alto
impacto.
estaré presente
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